Språk/Language
  1. The page is not available in english English homepage
Søk
Meny
Klagesak

Innsyn i sak om ekstern varsling på ansatt i Mattilsynet

Klager ble gitt delvis medhold i sak som gjelder innsyn i dokument som gjaldt et varsel mot en ansatt i Mattilsynet. 

Publisert
Avgjort dato
Saksnummer
Oppgis ikke
Resultat
Delvis medhold

Bakgrunn

Mattilsynet hadde nektet innsyn i dokument knyttet til sak om ekstern varsling. Det konkrete dokumentet gjaldt Mattilsynets tilbakemelding til varsleren, og klagesaksenheten kom til et annet resultat. 

Vurdering

Det at noen får kritikk for måten de utfører sitt arbeid vil det enkelte ganger med god grunn være vanlig å ville holde for seg selv, og kan dermed i noen tilfeller anses som et personlig forhold som er underlagt taushetsplikt etter forvaltningsloven § 13 1. ledd nr. 1. Fordi offentlig ansatte skal ivareta allmennhetens interesser i sitt virke, rekker likevel ikke taushetsplikten like langt som ellers når det er tale om tjenestehandlinger foretatt av offentlige tjenestemenn. 

Hovedregelen i denne type saker er at opplysningene om den ansatte i Mattilsynet ikke er å anse som et personlig forhold, og at det må foretas en konkret vurdering i den enkelte sak med dette som utgangspunkt. 

Momenter i vurderingen: Hvor høy stilling har vedkommende? Er allmennhetens tillit til stillingen særlig viktig? Hvor nært knyttet til stillingen de aktuelle opplysningene? 

Konklusjon

Det ble gitt fullt innsyn i dokumentet, med unntak av identiteten til den eksterne varsleren.

 

 

Regelverk

Forvaltningsloven - fvl

§ 13. (taushetsplikt).

Enhver som utfører tjeneste eller arbeid for et forvaltningsorgan, plikter å hindre at andre får adgang eller kjennskap til det han i forbindelse med tjenesten eller arbeidet får vite om:
  1. 1.
    noens personlige forhold, eller
  2. 2.
    tekniske innretninger og fremgangsmåter samt drifts- eller forretningsforhold som det vil være av konkurransemessig betydning å hemmeligholde av hensyn til den som opplysningen angår.
Som personlige forhold regnes ikke fødested, fødselsdato og personnummer, statsborgerforhold, sivilstand, yrke, bopel og arbeidssted, med mindre slike opplysninger røper et klientforhold eller andre forhold som må anses som personlige. Kongen kan ellers gi nærmere forskrifter om hvilke opplysninger som skal reknes som personlige, om hvilke organer som kan gi privatpersoner opplysninger som nevnt i punktumet foran og opplysninger om den enkeltes personlige status for øvrig, samt om vilkårene for å gi slike opplysninger.
Taushetsplikten gjelder også etter at vedkommende har avsluttet tjenesten eller arbeidet. Han kan heller ikke utnytte opplysninger som nevnt i denne paragraf i egen virksomhet eller i tjeneste eller arbeid for andre.
Se hele loven

Kilde: Lovdata.no