Vi rekrutterer nytt lederlag
Mattilsynet er i endring, og vi rekrutterer nå ledere til nyopprettede avdelingslederstillinger i nye, nasjonale tilsynsdivisjoner som skal være operative fra 1. mai.
Vår visjon er at vi sammen trygger framtiden for mennesker, dyr og natur. For å lykkes med dette, er vi i gang med en omfattende utvikling av organisasjonen. Det dreier seg blant annet om hvordan vi jobber sammen og hvordan vi utvikler løsninger med vekt på våre brukeres behov.
Vi er 1 200 kolleger med kompetanse på tvers av mange fagfelt, som for eksempel veterinærfaget, næringsmiddelproduksjon, biologi, utvikling, jus og forvaltning. Gjennom bedre samarbeid i myndiggjorte team skal vi redusere kompleksitet og legge til rette for blant annet bedre effektivitet, økt likebehandling, tydeligere veiledning og styrket evne til å håndtere hendelser.
Mattilsynet er delt i to forvaltningsorganer: direktoratet og tilsynet. Nå utvikler vi organisasjonen for å sikre en framtidsrettet organisering av tilsynsoppgavene. Tilsynet har vært organisert ut fra geografi, men blir nå faglig inndelt. I fjor besluttet vi å organisere tilsynet i fire nasjonale tilsynsdivisjoner:
- Akvakultur
- Landdyr og slakteri
- Mat og grensekontroll
- Planter, fôr og drikkevann
Den nye organiseringen, med faglig organiserte tilsynsdivisjoner fra 1. mai 2025, skal bidra til at vi løser samfunnsoppdraget vårt på en best mulig måte.
Vi ansatte direktører for alle tilsynsdivisjonene i fjor, og nå skal vi ansette ledere for avdelingene i divisjonene. Senere skal vi rekruttere seksjonssjefer til nivå 3 i divisjonene.
Avdelingslederne får en nasjonal rolle, og vil påvirke hvordan vi skal løse samfunnsoppdraget framover. Vi trenger ledere som drives av et ønske om å skape solide faglige miljøer og bygge kultur for samarbeid.
Her kan du lese om og søke på alle ledige stillinger i Mattilsynet: